【爱在共享之家】11月16日至11月22日,共享之家周报

日期: 2019-11-25
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        新入住长者

11月16至11月22日期间,共享之家新入住了3位长者,他们分别是:

王爷爷,86岁,福建人

唐爷爷,82岁,山西人

丘奶奶,81岁,浙江人

每一周,共享之家都能迎来新入住长者,这不仅是对共享之家莫大的肯定,也是一直激励我们躬耕前行的动力!

我们欢迎每一位长者的加入,也希望共享之家这个大家庭能给每一位长者们带来温暖,在共享之家的每一天,都能开开心心,健健康康,不仅自己安心,家人朋友们也都能放心!

未来,共享之家也会继续秉持颐和、颐乐、颐康的3H颐养生活理念,为长者们带来国际化、专业化、个性化的高端颐养服务!

长者乐园篇

百花园

虽已到金秋时节,但深圳依然繁花正茂。在这个凉意习习的秋天,共享之家百花园于11月19日和21日分批组织了长者们外出活动,观看花展。

莲花山景区有大大小小几十个花坛,每个苗圃里都种上了各色各样的花草,野黄菊、红缨花、猫耳朵、紫荆花……在秋天时节,绘出了一幅万花绽放图,真是美不胜收。


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莲花山公园内人头攒动,熙熙攘攘,好不热闹。我们和长者一起沿着小石路慢步,欣赏沿途繁花,看到美丽的花儿们,爷爷奶奶也忘记了路途的疲劳,沉浸在花儿的美貌之中了。

深圳的秋天,阳光分外的温柔,在阳光下行走,暖暖的,很舒服。逛了一会儿,微微有些乏意,我们便和爷爷奶奶们一起找个舒适的庭院空旷地休息一下,喝点水,补充一下能量。

小憩之后,带着长者们穿梭在绿荫隧道,隧道不长,但设计却很有趣,弯弯曲曲的、半封闭式的廊道让人觉得像迷宫般的悠长,在隧道顶部,铺设了藤萝枝蔓,枝上长满鲜花,从外面看上去,一条花龙活灵活现,给花展增添了一份神秘的色彩。

暖阳温柔却短暂,不知不觉中,又到了返程的时刻,长者们虽然有些不舍,但我们说好,下次还会继续出游哦!莲花山,期待下次与你的邂逅。我们回来啦!

龙城院

为了不断提升长者的入住体验感,共享之家3H颐养复康中心(龙城院)联合天年之家的工作人员,举办了一场慢病逆转体验营试住活动,通过试住,体验院舍的环境、娱乐设施、餐食、康复活动等。

本次活动通过新的方式来导入对于慢性病的管理,通过不同的形式让体验者对于慢病的情况得到有效的改善,从而促进生活质量的提升。


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机构建设篇

参观调研

11月19日,共享之家龙城院接待了深特建发集团一行莅临共享之家3H颐养复康中心(龙城)考察养老服务工作。


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11月21日,湘潭城乡建设发展集团有限公司一行莅临共享之家3H颐养复康中心(龙城)考察养老服务工作。


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11月22日,美国护明德总部一行莅临共享之家3H颐养复康中心(龙城)考察养老服务工作。


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上岗培训

为了优化公司护理团队的服务流程,提高护理技能,共享之家都会对新入职的员工进行岗前培训。本次培训重点,便是转移技能培训,由复康部同事进行指导。

长者转移分为一人协助转移、双人协助转移及机械转移。转移长者前,我们需要对长者的个人病史有充分的了解,这样才能清楚长者目前处于哪种阶段、功能如何、身体状况如何,这些基础资料决定了我们的转移方式。若长者功能级别为半自理型,我们便可以进行一人协助转移。


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转移过程中的注意事项可以简单概括为:一、转移前了解病史、向长者说明情况并取得长者同意、配合;二、转移中掌握重心的变化,确保安全;三、转移后,长者舒适,仪容着装整洁。

了解要点后,接下来就是实战演练啦。


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经过同事间的相互配合,相信新同事对转移的技能知识有了一定的认识,同事间的转移练习可以帮助我们记忆转移步骤,更好地掌握转移技巧。

百练不如一战,我们的服务对象的长者,所以我们所学到的每个技能都有可能会运用到长者的日常生活当中。也只有在服务长者时,我们才会知道自己的不足之处,因此将转移技术运用到长者身上就显得十分重要。

一种新知识的掌握需要时间的沉淀。希望我们都在工作中、生活中不断学习新的知识,将新知识转化为新技能,为院舍的每一位爷爷奶奶服务。这也是共享之家的初衷,为每一位“家人” 提供更广大的学习平台,实现自己的价值,为长者们提供更高质量的服务,安享精致晚年。

早读分享

11月18日早上,在院舍2楼红梅苑餐厅工作人员集体开展早读分享,大家一起学习了社区之歌《让社区变得更美好》,并且为了迎接元气满满的一周,大家还一起进行了早操锻炼,不断提升自身的身体素质打下良好的基础,更好的为长者们服务。


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大查房

11月18日中午,由院长组织的每周一大查房工作如期进行,查房中主要就长者所住房间的安全隐患进行了细致检查,对长者的身体情况进行了详细的检查。通过查房工作,大家发现问题,提出解决方案,执行效果追踪,通过不断的完善日常管理,做到科学、规范,为长者的身体安全做好严格把关。

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周例会

11月18日下午,由院长组织开展每周行政周例会,参与人员包括行政管理部门、社工部、护理部护士长以及护理部护理员长等员工,主要就上周工作进行总结以及对本周工作进行计划,总结上周工作中出现的问题以及提出具体的解决方案。


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技能竞赛

11月20日,院舍的护理员团队中的范海俊通过第一轮考核,进入复赛阶段的复赛赛前培训,通过此类型的技能竞赛,能够不断累积理论和实操经验,为照护团队积累更多的经验。


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技能考核

11月21日上午,关于总部《年度技能考核》活动,由总部品控中心刘建芸经理到龙城店进行考核说明会,解读有关考核情况,现场大家认真听取有关考核内容,提升服务质量。


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团建活动

11月21日下午和11月22日下午,为增强员工身心健康,锻炼大家的身体素质,提高团队的凝聚力,加强员工之间的沟通交流,丰富员工的业余文化生活,培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质,院舍特地举办了第二次的“凝心聚力·蓄势待发”团建活动,通过团建活动来释放工作人员心理压力,为后续服务提供更坚实的心理基础。


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