12月9日8:00，共享之家百花园、龙城店现场气氛热烈，工作人员正在有条不紊地布置着活动现场。随着时间的推移，8:30，32位参赛选手有序完成签到并入座活动区，现场不时传来阵阵掌声和打气声，原来是在进行共享之家“为梦想而战”2022年职业技能竞技活动的开幕式。

开幕式现场，首先由集团人力行政中心一应青藤学院培训管理总监何龙强进行《集团职业技能竞赛分享》，其次由共享之家副总经理兼运营总监林晓燕进行2022年”为梦想而战“职业技能竞技活动项目介绍，接下来由共享之家百花园护理部主任张海群和共享之家龙城店护理部主任严丽君作为评委代表进行评委声明发言，最后由共享之家总经理李志建带来《为梦想而战》主题分享。

▲选手们参加开幕式活动

为确保本次竞技活动的公平、公正、公开，组委会设置了评委组，对本次竞技活动过程进行全程考评。评委组由深圳市龙岗区第七人民医院护理部主任兼龙岗区第七人民医院简竹护理院副院长陈润霞女士，原广东老龄产业研究院院长、广东省养老机构星级评定专家汪惠兰，共享之家百花园护理部主任张海群、共享之家龙城店护理部主任严丽君共同担任。

自此共享之家“为梦想而战”2022年职业技能竞技活动正式拉开帷幕。受疫情影响，本次活动在公司总部设置总会场，各机构设置分会场，采用线上线下结合的形式举行。

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11：00-14：00，32位参赛选手分批次完成了理论竞技考试。理论竞技考试采用线上闭卷的形式进行，主要对养老护理员（基础知识）和共享之家B版标准体系进行侧重点考核。

▲选手们参加闭卷理论竞技考试

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14:00-18:30，32位参赛选手陆续完成了综合实操竞技考试。综合实操竞技考试选取涵盖生活照料、基础照护、急救照护等内容的三个考核点，重点考核参赛选手针对长者身体状况、精神状况提供生活照护、护理照护、康复照护、心理支持等服务的专业能力。

▲线上线下同步进行

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参赛选手根据总会场和分会场工作人员的指示进入备物区，在既定考核项目中抽签确定考核试题后，根据案例内容进行物品准备，随后进入考核区进行考核。参赛选手考完后，根据工作人员提示为下一选手进行考试场景布置；必要时担任下一选手的模特，这一环节安排，目的是让选手以“长者”的身份进行换位体验，感知服务。

▲参赛选手们进行项目实操考核

本次竞技活动秉持“公平、公正、专业、严谨”的理念，以长者需求为核心，突出人文关怀，将专业照护服务有机融入机构不同场景。竞技活动期间，公司领导通过赛事直播对竞技现场进行远程观摩，组委会同时组织赛事的全程录制，赛后将由机构护理部主任对参赛选手进行专项指导，及时改进选手的工作方法和技能。

▲共享之家2022年职业技能竞技活动现场合影

经过一天的角逐，活动落下了帷幕。职业技能竞技是员工学技术、练本领的重要方式，是员工个人综合素质和技能水平的演绎，更是公司重视员工技能素质提高，推进公司人才选拨和培养的一次检验，对全面提升员工队伍业务素质起着重要的作用。

未来，共享之家仍然会通过开展多种形式的技术比武、竞赛活动、专项学习，使我们的员工不断提高专业技能和综合业务素质，打造一支高素质的员工队伍，培养高技能的养老服务人才。